今年以来，莆田市城厢区纪委把加强镇街纪检组织建设放在重要位置，按照省纪委“五抓五重”要求，从强基础、抓主业、严管理等方面，全面提升镇街纪检监察组织履职能力，当好“前沿尖兵”，为推进全面从严治党向基层延伸提供坚强保证。

　　在强基础方面，城厢区纪委监委严把政治关、能力关、作风关、廉洁关“四关”，注意选拔优秀干部充实到镇（街道）纪（工）委队伍中。目前，全区7个镇街配备24名纪检专干，同时配齐120名村级纪检委员、信访信息员。在此基础上，实施全覆盖、多形式的教育培训和实践锻炼，开设“知行学堂”，组织镇街纪（工）委干部全员参加“学思增本领 践行新使命”、扶贫领域监督执纪问责、宪法监察法及镇街纪检监察业务培训班等。每个镇（街）每年至少选派1名纪检干部到区纪委机关、派驻纪检组、区委巡察办（组）跟班学习，通过以老带新、岗位练兵的方式，切实做好传帮带工作。

　　在抓主业方面，该区纪委监委实行委班子成员挂钩联系镇街制度、镇街纪（工）委定期向区纪委报告工作制度，建立审查调查统一指挥协调、力量统一调配使用机制，采取直接查办、跟踪督办、提级办理、责成立案、镇（街）案区审、异地交办等查调查模式，变镇街纪（工）委“单兵作战”为全区“协同作战”“重点攻坚”，有效提升纪检监察干部履职能力。

　　在严管理方面，该区纪委监委督促镇（街）纪（工）委认真学习贯彻《监督执纪工作规则》和省、市实施办法，制定出台《城厢区镇街纪检组织建设工作规范》，以“制度＋流程图”的形式对镇（街）纪（工）委执纪审查流程进行梳理整合和全面强化，明确规定了镇（街）纪（工）委在信访举报、问题线索处置、谈话函询、问责、案卷归档等各环节程序的要求，为镇（街）纪（工）委依纪依法开展执纪审查提供了制度保障。

　　据统计，今年以来，城厢区7个镇（街）纪（工）委共受理检控类信访举报149件次，立案66件，党政纪处分49人次，基层纪检组织活力彰显，运转有效。