近年来，城厢区委组织部深入践行新时代党的组织路线，落实全面从严治党的要求，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育的总要求，坚持稳中求进、守正创新，在服务中心大局中顺势而为、主动作为，推动全区组织工作迈出新步伐，取得新成效，为“打造人文宜居新城厢，建设美丽莆田先行区”提供坚强的组织保障和智力支撑。

　　锤炼担当品格 焕发干事热情

党建引领，和谐征迁。2018年4月，城厢区樟塘片区整村改造项目启动，项目指挥部和临时党支部同步成立，指挥部成员陈志杰回忆，项目指挥部共有86名成员，其中54名是中共党员，年纪最大的57岁，最小的25岁。在临时党支部的党建统领下，这些党员干部在项目征迁一线，发挥先锋模范作用，涌现出一批又一批的杰出工作者，基层党员成为拼搏的先锋、发展的尖兵，樟塘片区整村改造项目也走出了独特的“樟塘模式”。

近年来，该区积极搭建锻炼平台，打造干部干事“主阵地”。以全市开展“双比”活动为契机，大力推行“党支部+指挥部”工作法，唱响征迁一线“红色主旋律”，把党的政治优势、组织优势转化为征迁工作中的执行优势和竞争优势，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用在攻坚一线充分展现，组织活力和党员战斗力竞相迸发。2018年以来，共选派区镇村三级干部600多名参与油画城片区、钟潭片区、屿上片区、樟塘片区、坂头东片区、万达南片区、顶墩下黄片区、月塘南片区等16个全区重点攻坚项目，同时，第一时间成立项目一线临时党支部，力促项目征迁全面提速。通过党建搭桥，区镇村三级形成了步调一致、合力共为的有机整体，累计征地2342亩，拆除房屋约245万㎡，创造“城厢速度”，塑造“城厢名片”。同时“党支部+指挥部”的显著成效向经济发展、平安创建、精准扶贫、民生保障等各领域延伸，2018年全区地区生产总值、固定资产投资增幅排名全市五个县区第一，2019年第一季度，在全市五个一批项目总考评我区获得全市第一的好成绩。

强化激励关怀，营造干部干事“新常态”。今年，该区以“基层减负年”为契机，推动基层政治生态、作风面貌焕然一新。坚持基层优先、一线优先的选人用人导向，充分运用一线考核、蹲点考核等办法，在工作中检验水平、识别干部，激励广大干部在项目一线见高低、比优劣、分胜负，形成干部到一线去，人才从一线来的良性循环机制和凭实绩用干部的鲜明选人用人导向。该区2018年提拔重用的30名干部中有21名是在基层一线工作表现突出而得到提拔重用，占70%。

筑牢战斗堡垒 助推合力发展

华亭镇涧口中心村位于濑榜公路旁，下辖涧口、五云、隆兴、宫利四个村。中心村党委成立于2014年2月份，是全市成立的第一个中心村党委，共有党员438名， 62个村民小组。中心村党委成立以来，以党建为引领，紧抓莆田市实施城乡一体化综合配套改革的重要战略机遇，以推进城乡一体化试点工作为着力点，通过上级挂钩帮扶和自身努力，推动了农村各项事业的繁荣发展，赢得了群众广泛的赞誉。今年，中组部、人民日报社、中央党校等相继到涧口中心村调研，做专题采访。涧口中心村也将培育为木兰溪干部教育培训基地的教学点之一。

目前，中心村下辖4个村连片推进拆旧复垦、土地整理、新区建设等，中心村复垦面积达350多亩；涧口村新区28幢194户住宅已经入住；隆兴村新区24幢住宅已分房入住，配套设施建设已经完成；五云村完成拆旧5万多平方米，安置区3栋楼已经全部分配到位。跨村、跨组创办了农村合作社，建立果蔬大棚，现代物流平台农场品冷冻储藏基地，发展了周末农场、农家乐，四季名果采摘园等产业，推动了五云、隆兴、宫利等薄弱村的共同发展。中心村党委农民的人均年收入达到12000元左右，实现了弱村变强、穷村变富、乱村变稳的目标。

近年来，该区不断巩固提升涧口中心村党委组织联建模式，深入挖掘“地域相近、人缘相亲、产业相连”组织优势，通过以大带小、以强扶弱、以富帮穷实现更大范围、更高层次、更深程度的辐射带动。涧口、云峰、霞皋、坑坪中心村党委通过“帮带”年轻干部、召开中心村“新老班子”工作交流会等，加强村干部新老交替中的“传帮带”工作。积极对接乡村振兴集团，采取财政扶持、村级自筹、社会捐赠、企业帮扶、金融参与等多种渠道，筹措资金3000多万元，完善基础设施建设，搭建农村电商产业平台，创办果蔬、花卉合作社，开发乡村旅游等，在中心村党委的帮助下，下辖的各村不断增加村集体经济收入，如：五云村集体经济收入达到100多万元，11户34名贫困人员全部得到脱贫。

打造城市社区党建新品牌。该区不断推进“城市党建5个10项目”，建立街道“大工委”和社区“大党委”的运行机制，3个街道成立党群文化服务中心，每个社区建立党群服务中心，每个社区选择1个以上小区（楼宇）成立党支部。目前，3个街道吸纳辖区19家驻地单位共建，建立党建联席会议制度，开展下岗人员再就业技能培训等常态化共建项目80多个，每年服务群众1.5万人次，万辉、骏欧龙盘、肖厝家园等3个小区已成立小区党支部。龙桥街道创新“三级联动、五共互动”的工作机制在《中国组织人事报》《湄洲日报》上得到广泛报道。全区17个社区党群服务中心启用统一标示、悬挂社区便民服务示意图，完成全市首批13名城市基层党建专职工作者招聘，每年下拨给收入较少的6个社区工作经费和服务群众专项经费10万元，并列入区财政预算。

选树非公党建新亮点。挖掘选树“初心党建”“食颂党建”“党建联盟”等特色品牌，探索建立互联网+党建、乡村振兴+企业党建等工作机制，培育形成方家铺子、绿丰园艺、油画城等新的党建示范点。方家铺子组织“不忘初心谋发展，铆足干劲超目标”主题知识竞赛、前往大洋闽中革命根据地开展“缅怀先烈忆初心，传承精神勇当担”主题党日活动，亚明食品有限公司“亚明慈善行 大爱暖华亭”走访慰问，食品党建联盟“保护木兰溪，食品产业联盟在行动”等活动，实现资源共享、活动共促，在非公企业中形成较强的辐射、带动作用。

厚植党内文化 永葆初心本色

6月下旬，城厢区组织党员干部、志愿者、食品企业党员80余人赴木兰陂公园参观木兰陂生态保护建设，了解掌握木兰溪防洪工程治理的古今历程，参与“保护木兰溪 骑行践初心”系列活动。通过重温入党誓词和“保护木兰溪”宣誓及签字、集体快闪歌唱“我和我的祖国”、自行车绿色骑行，用实际行动为保护木兰溪添砖加瓦，引导党员干部补足精神之“钙”、筑牢思想之“魂”，永葆共产党人初心本色。

近年来，该区不断创新联动载体，探索“三会一课+主题党日”模式，依托东圳移民精神展示馆、马院红色教育基地等原有红色遗址，在党建基础好的镇（街道）、村（社区）、机关、学校等领域积极新建“红色教育型、产业带动型、美丽乡村型、制度规范型、廉政教育型”等五种类型20个主题党日活动基地，累计开展主题党日活动200余场，参加活动的党员10000余人次，吸引省移民局、市委组织部、市纪委等全市60多家市直机关、区直机关、其他县区、学校、非公企业、村（社区）党组织到基地学习交流。成立15个省市区级基层一线党代表工作室（党员名师工作室），持续推动党员教育管理常态长效。

建立机制清单，实现创建有标准。在全区基层党组织中围绕“基本组织、基本队伍、基本活动、基本作用、基本制度、基本保障”等“六个基本”，全面开展达标星级创建活动，强化基层党组织规范化、标准化建设。采取自下而上、上下结合，逐级申报、逐级审核，从农村、社区、机关等6个领域确定了首批12个五星级党组织。按照“以点带面”整体推进促提升的思路，在全区打造24个可复制、可推广的标准化党建示范点，并在莆田电视台上进行专题宣传报道。

强化主体责任，确保落实有保障。结合落实全面从严治党主体责任检查、组织系统“互看互比互学”活动等，建立“月督导季互评年总结”的常态化督导机制，促进主体责任落实。严格落实党组织书记抓基层党建述职评议会、民主生活会、组织生活会等，把落实党建情况作为干部年度考核、评先评优的重要依据。扎实开展“五个一遍”“五个全覆盖”，实现“零距离”服务人才、党员、群众，树立新时代组工干部新形象。