城厢法院积极响应支持民营经济发展、优化营商环境的指示精神，加速涉企纠纷化解进度，打造法治化营商环境。

在案件审理期间，该院邀请行业部门、劳动争议多元调解机构协助调解，为涉企纠纷化解跑出加速度。今年，该院拓展调解平台，专门邀请莆田市劳动关系协会1+N调处中心协助调解劳动争议案件。据统计，1-5月该院调解涉企(不包括金融)案件206件，同比增长116%。

2020年5月，莆田市某泡棉制品有限公司的工人当事人卢女士向该院提起诉讼，其所在公司于2019年11月突然口头通知原告明日不用上班，且无任何理由开除了卢女士，也没有给其应该享有的法律规定的经济补偿。在此前，卢女士已经向城厢区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委以申请仲裁时超过50岁为由，向卢女士出具《不予受理通知书》并告知应向莆田市城厢区人民法院提起起诉。

协助调解邀请函

现场签订民事调解书

城厢法院商事团队的韩文法官收到该案后，为了能够及时解决纠纷，尽快解决当事人的诉求，邀请莆田市劳动关系协会“1+N”调处中心协助调解。6月8日，经过调解，被告公司同意一次性支付10000元给卢女士作为经济补偿金，双方签下民事调解协议书。此次案件的成功调解有效维护了劳动者的合法权益，取得了良好的法律效果和社会效果。

近年来，城厢区法院坚持发展新时代“枫桥经验”，积极拓宽调解平台，依托特邀调解、律师调解、专职调解等多方力量，持续发挥多元调解机制，加速涉企纠纷化解进度;在减轻当事人诉累的同时，也为法院审判工作做“减法”。(区法院)