随着最后2个村级党组织换届选举顺利完成，至10月22日上午，华亭镇35个村级党组织换届选举工作圆满收官，也标志着该镇完成了村级党组织“领头雁”的选配和“接力棒”的交接。

华亭镇此次换届选举产生党组织班子成员148名。其中，村党组织书记平均年龄44.06岁，大专以上学历46.88%；社区党组织书记平均年龄36.67岁，大专以上学历100%，“领头雁”结构明显优化。

2021年村（社区）“两委”换届选举工作启动以来，该镇严格按照省、市、区部署要求，统筹大局，超前谋划，精心组织，试点先行，严把人选结构，严控选举过程，严肃换届纪律，牢牢掌握换届工作主导权，扎实有序推进换届选举工作。

突出“三个提前”，掌握换届工作主导权

提前调研摸底。华亭镇先后召开6次专题会议，部署村“两委”换届前期调查摸底工作，并汇总形成村“两委”换届选情台账。成立5个换届考察工作小组，由包村“两委”领导带队，通过述职述廉、民主测评推荐、个别谈话等方式，细致考察班子成员的思想作风、领导能力、工作实绩和群众满意度，同时与党员、群众开展交流谈心，掌握各村（社区）村情民情。

提前分析研判。该镇通过落实包村联户制度，镇主要领导和包片“两委”以座谈、走访、约谈的形式，逐村调研分析；按推进换届选举难易程度将35村（社区）分类定级，对3个换届重难点村着重分析研判存在的问题和原因，切实做到“6个清楚”。

提前严肃纪律。该镇坚持教育在先、警示在先、预防在先，切实抓实抓严换届纪律宣传教育工作。在村（社区）主干会议、全镇干部职工大会、“两委”会上组织观看换届警示教育片，充分发挥典型案例的警示作用。通过宣传栏、横幅、LED、等途径，多角度、全方位开展换届政策、纪律宣传，针对不同群体，因人施策，切实把纪律规矩挺在前。

严把“三道关口”，选优配强头雁队伍

严把换届程序关。该镇制定换届“操作流程图”“工作日程表”，倒排时间，挂图作战。定期下发工作提示，对换届重要节点、重点工作进行督促提醒。成立13个以包片“两委”为组长、下乡工作队为组员的村（社区）“两委”换届工作指导组，全方位、立体式督促把关各村（社区）“两委”换届选举工作各个阶段，严格做到法定程序一个不更改，规定步骤一个不减少，工作标准一个不降低。

严把资格联审关。该镇实行“村级党组织预审、镇党委初审、区级联审”三级会审，对候选人逐个“过筛子”，严把资格审查关，严禁“带病人选”，取消3名候选人参选资格。

严把人选考察关。全面考察187名村（社区）党组织候选人预备人选，注重在面对重大风险挑战、复杂问题、急难险重任务等关键时段的表现，同时开展民主测评，精准掌握考察人选综合表现。

强化“三个到位”，确保换届平稳有序

业务培训到位。自8月26日华亭镇村（社区）“两委”换届启动以来，共开展6次换届选举业务培训会，培训业务骨干100余人次，就换届选举的工作步骤、关键环节、操作程序、纪律要求、注意事项等进行了详细培训，并印发了换届“操作流程图”“工作日程安排表”和换届选举所有材料的样稿模板，细化分解换届选举的每个环节、每个步骤，使村级组织换届程序简单明了，易于操作。

政策宣传到位。该镇通过宣传栏、横幅、LED、微信工作群、朋友圈等各种载体，结合进村入户、召开换届动员大会等，广泛宣传村(社区)“两委”换届选举的方针政策、意义，以及任职条件和各项纪律要求。制定《致各村、社区党员群众的一封公开信》，在全镇35个村（社区）公示栏进行张贴，并在各村（社区）换届动员大会上进行分发。同时及时掌握舆论动向，第一时间查办处理涉及换届选举工作的信访问题。

疫情防控到位。为了做好选举期间疫情防控工作，该镇严格落实参会人员入场扫码、测温、戴口罩及会场全面消杀工作，为换届期间疫情防控和健康选举提供了有力措施保证。

来源：华亭镇